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在律师助理享受加班工资吗?

好问题!答案是:这取决于。在fsla(公平劳动标准法)是有关这个问题,因为我们将在下面讨论。

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所述fsla的第13(a)(1)规定,如果在真正实施,行政,或专业容量采用的某些雇员是从超时免除。行政豁免要求基层就业直接相关的管理政策或雇主的一般业务。联邦法院和劳动部门一直认为,律师助理从事用人单位的“生产工作”和不符合豁免,因为真正的行政人员或任何其他豁免。

劳动部门一贯认为, 律师助理和法律助理 必须支付的时间和小时半超过每周40小时的工作。律师助理的工作职责包括起草法律文件,会见证人,维护文件,并准备其他职责之间的对应关系。劳动部门认为律师助理的职责,不涉及自由裁量权和独立判断的运动是从加班费免税。

律师助理通常起草具体的文件,以协助律师在特定情况或事项。该律师助理没有制定或实施的管理政策,规划经营目标,也不提供法律咨询,其中有资格为他们免除。律师助理也适用于特定的技能和知识,但他们不一定进行独立判断或意见,因此,他们可能有资格获得加班工资,并认为是不免税资格。

相关链接:
www.chicagoovertimelawyerblog.com/2016/04/1804.html
www.donatilaw.com/blog/2013/may/overtime-for-paralegals-the-answer-is-yes-/

*绝不做澳门银河平台的承诺或保证就业或收入/工资水平。律师助理可能不直接向公众提供法律服务,除由法律允许的

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